«. . . При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи».*

------------------
* - ст. 24 Кодекса законів про працю України

У відповідності із законодавством України та вимогами адміністрації АТ „ПЛАСКЕ” громадянин повинен надати АТ „ПЛАСКЕ” слідуючи документи:

Заповнений особовий листок працівника з обліку кадрів .
Автобіографія .
4 фотокартки.
Паспорт громадянина України повинен містити відмітку про реєстрацію та вклеєні фотокартки відповідного віку (25 та 45 років).
Довідка про присвоєння ідентифікаційного номеру.
Військовий квиток (приписне свідоцтво).
Свідоцтво про народження.
Свідоцтво про народження дітей (при наявності).
Дипломи, сертифікати, свідоцтва про освіту.
Посвідчення водія (при наявності).
Трудова книжка.
Закордонний паспорт (при наявності).
Свідоцтво про шлюб (при наявності).
Свідоцтво про загальне обов`язкове державне соціальне страхування (при наявності).
Довідка про стан здоров`я.
Довідка про відсутність судимостей.
Рекомендувальні листи (при наявності).

Примітки:

Паспорт громадянина України повинен містити відмітку про реєстрацію.
Громадяни, які приймаються на роботу повинні володіти українською, російською та англійською мовою.
Особовий листок працівника з обліку кадрів, автобіографія складаються українською мовою.
Копії документів надаються у вигляді ксерокопій, які повинні бути завірені підписом власника документа з вказанням дати завірення.
Надаючи завірену копію документа громадянин повинен представити для звірення оригінал документа.